Vi er eksperter på digitalisering og endring med Microsofts skyplattform!
Puzzlepart får virksomheter til å jobbe bedre med Microsoft Power Platform, SharePoint, Teams og Dynamics 365.
Hos oss finner du ca 50 ansatte som jobber som utviklere, endringsledere, pedagoger, front end-kodere, IT-arkitekter, prosessrådgivere, prosjektledere og mange andre spennende oppgaver.
Selskapet vårt ble startet i 2008, og siden den gang har vi blitt et av Norges ledende miljøer på å bistå kunder med å jobbe smartere med Microsofts teknologier for samhandling og effektivisering. Vi er eksperter på utvikling og innføring av Microsoft 365 og Power Platform.
Siden 2016 har vi vært en del av Crayon-gruppen, og vi er i dag 100% eid av Crayon.
Ta kontakt med oss
Du hører du fra oss så fort vi har anledning!
Vår kultur
Trivsel på jobb
Vi er opptatt av å trives på jobb, og at kundene våre skal synes det er spennende å jobbe med oss. Derfor bruker vi tid på kultur og trivsel. Vi har en egen kulturminister som sitter i ledergruppa, og vi har jevnlige fagdager der kultur er et viktig tema.
Mangfold
Vi er mange ulike mennesker som jobber sammen. Ikke bare har vi forskjellige jobber og roller, men vi er mennesker med unike bakgrunner, historier, interesser og ambisjoner. Det gjør at vi er flinke til ulike ting, og på hver våre måter. Vi synes det gjør arbeidsplassen mer interessant, og åpner nye perspektiver for alle.
Faglig styrke
Vi har en rekke faggrupper som sikrer at vi er oppdaterte på relevante fagområder som apputvikling og lavkode, endringsledelse, samhandling og søk, sikkerhet, IA og innsikt og så videre.
Vi er NÆD'ere
Verdiene våre
Vi har i felleskap definert tre verdier som vi etterlever i det daglige, mot hverandre og i vårt arbeid i oppdrag.
Nysgjerrighet
Vi møter hverandre og kunder med nysgjerrighet og er opptatt av å lære nye ting og utforske nye muligheter. Vi syns det er gøy å utfordre oss selv og prøve nye tilnærminger. Vi er åpne, innovative og kreative. Vi omfavner endring og tar gjerne imot tilbakemeldinger.
Ærlighet
Vi er transparente, pålitelige og respektfulle. Vi er ikke redde for å innrømme feilene våre og lære av dem. Vi er ikke redde for å si hva vi mener og dele våre meninger. Vi ber gjerne om hjelp og tilbyr hjelp til hverandre.
Dedikasjon
Vi brenner for vårt arbeid og våre kunder. Vi er drevne, motiverte og hardtarbeidende. Vi er ikke redde for å ta eierskap og ansvar for våre oppdrag.
FAQ
Hva er Puzzlepart?
Puzzlepart er en digitaliseringsfabrikk som hjelper virksomheter med å jobbe bedre ved å utnytte Microsofts teknologier som Power Platform, SharePoint, Teams og Dynamics 365.
Hvordan kan Puzzlepart forbedre vår bruk av Microsoft-teknologier?
Med et team av utviklere, endringsledere, pedagoger, IT-arkitekter og andre eksperter, tilbyr Puzzlepart skreddersydde løsninger og profesjonell endringsledelse for å maksimere effektiviteten av Microsoft 365 og Power Platform.
Hva står Puzzlepart for?
Puzzlepart vektlegger trivsel på jobb, mangfold blant ansatte, og faglig styrke. Vi har definert tre verdier som vi etterlever: nysgjerrighet, ærlighet og dedikasjon. Vi er NÆDere!
Hvordan bidrar Puzzlepart til faglig utvikling?
Selskapet har flere faggrupper som sikrer oppdatering på relevante fagområder som apputvikling, endringsledelse, samhandling, sikkerhet og innsikt.
Hva er fordelene med å jobbe hos Puzzlepart?
Puzzlepart tilbyr en arbeidskultur med autonomi, individuell vekst og utvikling, samt en rekke ansattdrevne faggrupper for å holde seg faglig oppdatert.
Her holder vi til
Oslo
Gullhaug Torg 5
0484 Oslo
Kristiansand
Tordenskjolds gate 9
4612 Kristiansand
Vil du jobbe hos oss?
Vi er stolte av arbeidskulturen vår. Den er synlig og til stede i hverdagen, og påvirker hvordan vi oppfører oss mot hverandre og mot kundene våre. Vi er opptatt av at vi skal ha det gøy samtidig som vi leverer verdi til kundene. Individet står sterkt hos Puzzlepart, og vi har en stor grad av autonomi i arbeidshverdagen.
Vi vil at alle skal kunne vokse og utvikle seg i tråd med egne forutsetninger og interesser. Fagkompetanse står sterkt i Puzzlepart, og vi har en rekke ansattdrevne faggrupper som gjør det enklere å holde seg oppdatert.
Vi arrangerer regelmessige interne fagdager (innenfor arbeidstid, selvfølgelig!), og vi koser oss med en årlig bedriftstur til inn- eller utland. For å sikre at vi tar vare på kulturen vår, gjennomfører vi jevnlige kulturundersøkelser. Vi feirer også livets mange store og små gleder, og er opptatt av å ta vare på hverandre.
